LOS CONSUMIDORES
Son un conjunto de personas que satisface sus necesidades mediante el uso de los bienes y servicios generados en el proceso productivo. Las necesidades pueden ser innatas o adquiridas.
Un consumidor es aquella persona que piensa comprar o ha consumido un producto determinado, eligiéndolo entre los de la competencia. Esto implica que el producto que se acerque mejor a las preferencias de un individuo determinado estará en una mejor posición a la hora de convertir a este individuo en un cliente.
Estas personas suelen ser de personalidad extrovertida o introvertida, también tienden a ser motivados racional o emocionalmente por la publicidad. Cada uno de ellos tiene diferente manera de pensar o de ver las cosas, es por ello que suelen elegir productos diferentes.
Los consumidores son influenciados por 4 variables:
- Variables Biológicos: Son los elementos físicos que el individuo ha recibido como parte de la herencia biológica (edad, sexo, contextura, talla, raza).
- Variables Geográficos: Son las condiciones físicas naturales del medio ambiente y los elementos artificiales que el hombre ha creado para contrarrestar los efectos nocivos de la naturaleza y así poder sobrevivir (clima, topografía, altitud).
- Variables Económicos: ingresos, precios y medio económico.
- Variables Comerciales: oferta, publicidad, promociones y canales de venta.
INCENDIO FORESTAL
Se trata de fuegos no programados o no controlados, que afectan de
diversas formas a las tierras forestales; es un fuego que se propaga sin estar
sujeto a control humano, con efecto no deseado para la vegetación.
Estos incendios pueden
originarse por causas Naturales, donde la más significativa y común es la caída
de rayos producidos por tormentas eléctricas, principalmente cuando estas no
son acompañadas de lluvia; o por Causas antrópicas, donde la presencia del
hombre en los montes, bosques, o en sus adyacencias, inevitablemente va
acompañada de elementos, quehaceres o instalaciones que pueden ocasionar
incendios.
Los accidentes o
negligencias en el uso de esos recursos y el deficiente manejo o mala intención
en la aplicación del fuego, determinan que en todo el mundo, la mayoría de los
incendios sea causada por actividades del ser humano.
Para sofocar sus llamas los bomberos utilizan dos estrategias
principales: la contención, donde el personal de tierra levanta cercos para
contener el incendio, y esto permite aislar los focos de fuego antes de que
extienda; y el enfriamiento, que consiste en extinguirlo con agua ya que esta
lo enfría y, en grandes cantidades vuelve inocua la materia combustible al
evaporarse y reducir la cantidad de oxígeno del aire que es lo que aviva el
fuego.
LA MOTIVACIÓN
La motivación lleva al deseo, en la cual se puede ver desde el posicionamiento que se mide mediante la personalidad, aprendizaje, percepción y actitud.
Esta es necesario para obtener una necesidad, en el cual hay dos tipos:
- Necesidades innatas: son las primarias, necesarias para la vida.
- Necesidades adquiridas: son las secundarias.
La motivación puede variar, ya sean variable biológicas, geográficas, económicas y comerciales. También influyen la clase social, grupo, familia y cultura.
Además el comportamiento que se da después de la motivación puede ser de compra y de consumo.
TIPOS DE CV
a. Currículo cronológico
Da mayor importancia a la experiencia académica y laboral. Se redacta primero los estudios y trabajos recientes; luego, los anteriores. La elaboración de este tipo de currículo tiene una desventaja, cuando se tiene poca experiencia laboral.
b. Currículo funcional
Este currículo comunica cuales son nuestros conocimientos y capacidades, habilidades, puestos desempeñados y principalmente los logros obtenidos. Este documento tiene una debilidad, porque no comunica cuándo y dónde se han adquirido estas habilidades.
c. Currículo cronológico-funcional
Llamado también currículo mixto. Este modelo es una mezcla de ambos donde el grado de combinación dependerá de lo que se estime necesario para lograr una presentación clara y ordenada. Presenta una flexibilidad de formato.
Da mayor importancia a la experiencia académica y laboral. Se redacta primero los estudios y trabajos recientes; luego, los anteriores. La elaboración de este tipo de currículo tiene una desventaja, cuando se tiene poca experiencia laboral.
b. Currículo funcional
Este currículo comunica cuales son nuestros conocimientos y capacidades, habilidades, puestos desempeñados y principalmente los logros obtenidos. Este documento tiene una debilidad, porque no comunica cuándo y dónde se han adquirido estas habilidades.
c. Currículo cronológico-funcional
Llamado también currículo mixto. Este modelo es una mezcla de ambos donde el grado de combinación dependerá de lo que se estime necesario para lograr una presentación clara y ordenada. Presenta una flexibilidad de formato.
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